Mediante un convenio entre la Universidad Privada Boliviana y Coaching & Development Foundation, se ofrece el PRIMER y UNICO diplomado en Coaching Certificado en Bolivia; título UPB aprobado y reconocido por el ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia y avalado por Coaching & Development Foundation.
El diplomado fue certificado por CDF. Además, cuenta con la garantía de calidad de la UPB bajo la certificación ISO y es validado por el ministerio de Educación. Así mismo fueron certificados el diplomado internacional en Coaching Empresarial Certificado UPB/CDF, Diplomado internacional en Liderazgo Organizacional y de Equipo, experto en Life Coaching, experto en Coaching con PNL, experto en Coaching Empresarial, entre otros.
CDF estableció la Asociación de Coaches Certificados – Bolivia (www.coaching.org.bo). Es una red de coaches certificados. Los miembros Coach Certificados tienen calidad garantizado, hicieron su juramento profesional y trabajan según las normas y valores CDF. Su enfoque principal está orientado al servicio a la comunidad y el desarrollo humano.
Coaching puede ser la base del éxito de proyectos de desarrollo. Se ha comprobado que los proyectos de desarrollo con un enfoque clásico instrumental rara vez tienen un impacto óptimo ni duradero. La explicación simple de este fenómeno es porque en esencia el desarrollo humano depende de la voluntad de las personas. No se puede obligar a las personas. Cada persona tiene el poder de decisión. El coaching puede ayudar en generar conciencia, fuerza y compromiso para superar los obstáculos (reales y/o mentales) alcanzar las metas y así mejorar la calidad de vida.
CDF ofrece 15 tipos de Coaching. Contamos con una red de coaches a nivel nacional.
Lograr mis objetivos personales, éxito, felicidad y balance personal. Vivir según nuestros valores y propósitos de vida.
Lograr objetivos profesionales, mejorar el rendimiento y la efectividad en el contexto laboral.
Coaching a nivel gerencial, mejorando la efectividad de gerentes y directivos en una empresa o institución.
Mejorar la comunicación, la confianza y el rendimiento de un equipo de trabajo, mediante dinámicas grupales en aire libre.
Mejorar el desempeño del personal del área comercial de una empresa.
Sacar el máximo potencial de deportistaso equipos deportivos. Aplicable en diferentes tipos de deporte.
Coaching aplicando técnicas y dinámicas de la programación neurolingüistica (PNL).
Coaching utilizando métodos artísiticos como la pintura, música y escultura.
Una fusión entre coaching y diseño interior, adaptándo ambientes para generar cambios positivos.
Integrando la práctica de mindfulness en el coaching. La atención plena y cociencia de valores para disminuir el estrés.
Coaching con los diferentes miembros de una familia paa generar un ambiente más armonioso.
Coaching con niños entre 6 y 11 años, orientando a descubrirlos talentosy desarrollar la autoconfianza en nuestros hijos.
Coaching con jóvenes entre 12 y 18 años, manejar eficazmenteemociones, desafíos y cambios en esta época adolescente.
Coaching orientado a la elección de una carrera de estudio alineada con las cualidades e interese de una persona.
Coaching mientras haciendo un paseo por la naturaleza es una forma de coaching que genera espacio para nuevas ideas.