10 Ago El arte de Coaching – Coaching y la danza

Carlos: “Estoy renegando. María es tan ineficiente e insegura, ni siquiera las cosas más simples las
hace bien. Mejor lo hago yo mismo.”
María: “Me frustra. Carlos quiere que haga todas las cosas a su manera. Incluso ya me da miedo
hacer algo, porque sé que él me va a decir que está mal.”
Mientras María se vuelve cada vez más insegura, Carlos está cada vez más intolerante. Se ha creado
un patrón de conducta que parece haberse convertido en un callejón sin salida. Es como si ambos
están siguiendo los pasos de un baile indeseado, donde quisieran cambiar los pasos de danza, pero
simplemente no lo logran. ¿Sera posible cambiar este baile?

Coaching trata de lograr cambios en las personas, poner las personas en movimiento para salir de
situaciones indeseables para poder disfrutar de la danza.

Bailar debería ser algo divertido, utilizando nuestra energía para movernos al ritmo de la música.
Bailar es bueno para nuestra salud física y mental. Mediante los movimientos de nuestro cuerpo
podemos expresar de manera autentica nuestras emociones. Además, bailar genera energía y
felicidad.

Existen diferentes tipos y estilos de danzas. Frecuentemente las danzas son una expresión de la
identidad de una región o un país, piensa por ejemplo en el tango argentino, el flamengo español o
la diablada boliviana, cada una con su propia secuencia de “pasos” o movimientos, es decir su
coreografía.

Siguiendo la metáfora del coaching y la danza, podemos decir que el coach es un coreógrafo, quien
observa atentamente el baile del coachee. Luego el coach-coreógrafo ayuda al coachee a descubrir
los patrones en su propio pensar, sentir y actuar. Cuando una persona descubre que está en un baile
desagradable, lo más lógico es cambiar nuestros pasos, porque de esta forma automáticamente
cambiaremos el ritmo del baile.

Si Carlos a través del coaching llegaría a una conciencia sobre los efectos de su actitud intolerante,
podría decidir cambiar sus pasos y reaccionar de otra manera. Carlos podría tomarse un tiempo para
realizar las actividades junta a Maria, expresando de manera tranquilo cómo quisiera que lo haga.

María también podría cambiar sus pasos y hacer algo diferente. Mediante el coaching ella podría
darse cuenta que debe trabajar en la confianza en sí misma, y podría intentar comunicarse de
manera asertiva con Carlos. María podría expresar la importancia de una explicación clara sobre el
trabajo deseado, y mostrar a Carlos que también es posible ejecutar una tarea de diferente manera.

Y tú? Si en algún momento descubres que estas en un baile que no te gusta, ¡tenemos buenas
noticas! Es posible cambiar este comportamiento irritante de tu jefe, tu colega o incluso tu pareja.
Cambia hoy día un pasito, y empiezas un baile más positivo, generando energía y felicidad.